Red Rock Casino må etterkomme en føderal arbeidsordre som krever at det anerkjenner og forhandler med Culinary Union etter at USAs høyesteretts justisleder John Roberts avviste Las Vegas-kasinoets nødsøknad om å utsette håndhevingen.
Roberts, som behandler nødsøknader som oppstår fra USAs Court of Appeals for the District of Columbia Circuit, avviste søknaden fredag 4. september, uten forklaring. Docketoppføringen i Red Rock LLC v. National Labor Relations Board sto: “Søknaden avslått av høyesterettsjustis John Roberts.”
Avslaget gjør NLRBs vedtak håndhevbar mens Red Rock forbereder en planlagt anke til Høyesterett. Det hindrer ikke kasinoet i å be retten om å høre sin anke eller indikere om domstolene vil ta saken.
Ordenen krever at Red Rock anerkjenner og forhandler i god tro med Local Joint Executive Board of Las Vegas, tilknyttet Culinary Local 226 og Bartenders Local 165, ved forespørsel. Kasinoet må også stoppe urimelige arbeidspraksiser og innblanding i fagforeningens virksomhet.
Red Rock er videre forpliktet til å legge ut kunngjøringer i ansattområder i 60 dager, poste kunngjøringer til nåværende og tidligere forhandlingsenhetsansatte som har arbeidet ved kasinoet siden september 2019, og avholde møter i arbeidstiden hvor ansattes rettigheter leses på engelsk og spansk. Ledelsen og en representant fra NLRB må delta, sammen med en fagforeningsrepresentant hvis fagforeningen velger det.
Flere frister for overholdelse avhenger av at ordren blir levert av NLRB sitt Region 28-kontor i Las Vegas, Las Vegas Review-Journal rapporterte.
Striden stammer fra et fagforeningsvalg i desember 2019 som Culinary Union tapte. NLRB fant at Red Rock begikk flere urimelige arbeidspraksiser i forbindelse med avstemningen, inkludert tvangshandlinger og diskriminerende handlinger mot fagforeningens støttespillere, og konkluderte med at atferden hindret ansattes evne til å velge representasjon fritt.
Unionen har også påstått at Station Casinos, morselskapet til Red Rock Resort, la ut anti-fagforeningsbudskap i pauserommene, truet arbeidere involvert i organiseringsarbeidet, og kunngjorde lønnsøkninger kort før valget for å påvirke stemmegivningen. Station Casinos har benektet innblanding og har sagt at dets ansatte allerede fikk høyere betaling enn Culinary-medlemmene ved andre kasinoer i Las Vegas.
Red Rock har hevdet at fagforeningen løftet påstandene fordi den tapte valget og at konsernets fordelsforbedringer som NLRB refererte til hadde blitt godkjent før fagforeningen leverte sin representasjonsbegjæring.
«Opprørt over tapet, leverte fagforeningen urimelige arbeidspraksisanklager og innsigelser, primært påstander om at Red Rock (gjennom Station Casinos) ulovlig og urettmessig påvirket utfall av valget ved å love, tildele og kunngjøre forbedrede fordeler før avstemningen. Det var ingenting ekstraordinært eller uvanlig ved Station Casinos’ beslutning om å forbedre fordelene for sine 14 000 ansatte på ti eiendommer, hvorav ni ikke var Red Rock,” står det i søknaden.
I 2022 fant NLRB at et rettferdig valg ikke kunne forventes ved en Station Casinos-eiendom på grunn av selskapets innblanding. Byrået fattet en beslutning i 2024 som påla Red Rock å anerkjenne og forhandle med fagforeningen. D.C.-kretsen opprettholdt den avgjørelsen i juni, avviste en nybehandlingsanmodning i august 2026, og senere avviste Red Rocks forsøk på å stanse mandatet.
Red Rock henvendte seg til Roberts den 29. august og hevdet at overholdelse før Høyesteretts vurdering ville medføre uopprettelig skade. Den planlagte begjæringen vil utfordre når økninger i ansattes ytelser kan rettferdiggjøre en forhandlingsordre, og hvorvidt NLRB tilstrekkelig vurderte forhold som endret seg etter valget i 2019.
En talsperson for Station Casinos sa at selskapet vil etterfølge ordren samtidig som de fortsetter å motsi NLRB-beslutningen.
«Beslutningen fra NLRB snudde det klare stemmetallet blant Red Rock-teammedlemmene som avviste Culinary Union», sa talspersonen, ifølge rapporten i Review-Journal.
«Beslutningen hindrer enhver bedrift i å tildele fordeler til sine ansatte dersom den er klar over fagforeningens interesse i å organisere selskapets ansatte og opphever Red Rock-teammedlemmenes stemme om å være fagforeningsfrie, alt fordi Station Casinos behandlet sine teammedlemmer for vel.»
